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Systemische Organisation
Die Idee ist da, in dir eingeschlossen. Du musst nur den überzähligen Stein entfernen.
Michelangelo, italienischer Bildhauer, Maler, Baumeister und Dichter

Systemische Organisations­beratung

Ressourcen erkennen und nutzen

Systemische Organisations­beratung unterstützt ein System (ein Team, eine Ab­teilung, eine Organisation) bei der Ent­wicklung neuer Lösungen. Dabei werden die komplexen Zusammenhänge des gesamten Systems betrachtet, um die darin vor­handenen Potenziale zu erkennen und zu nutzen.

Wichtigste Aufgabe ist daher, alle Bestand­teile eines Systems in den Blick zu nehmen:

  • die Personen, die im System handeln
  • ihre Einstellungen, Wert­haltungen und Über­zeugungen
  • die Regeln innerhalb des Systems
  • wieder­kehrende Verhaltens­muster
  • die System­umwelt, also Personen außerhalb des Systems, aber auch die materielle Umwelt
  • die Entwicklungs­richtung und -geschwindig­keit

Systemische Organisations­beratung setzt bei Veränderungs­prozessen auf diesen Ebenen an und nutzt das bereits vorhandene Wissen für neue, kreative Lösungs­wege.

Die Idee ist da, in dir eingeschlossen. Du musst nur den überzähligen Stein entfernen.
Michelangelo, italienischer Bildhauer, Maler, Baumeister und Dichter

Kontakt

Dipl.-Päd. Ulrike Nix
0172 265 15 59
kontakt(at)ulrikenix.de