Sinn- und Wertecoaching

Berufliche Situationen sinnvoll meistern

Das Konzept des werte­orientierten Coachings basiert auf der von Viktor E. Frankl begründeten Logo­therapie (Logos = Geist, Sinn), bei der Sinnfindungs­gespräche eine wesentliche Rolle spielen. Ziel ist es, den Zugang zu den eigenen Werten neu zu entdecken und daraus resultierend im Leben einen neuen Sinn zu finden.

Für Führungs­kräfte ist Frankls Ansatz in mehrfacher Hinsicht von Bedeutung: Auf persönlicher Ebene können sie Sinn­krisen entgegen­wirken, auf beruflicher Ebene können sie eine Haltung entwickeln, nach der werte­orientiertes Management als Maßstab für unter­nehmerisches Handeln gilt und Beschäftigten sinn­motiviertes Handeln ermöglicht wird. Das Bekenntnis zu Werten erfolgt dann nicht mehr nur in schriftlich fixierten Leit­bildern, sondern in wirklich gelebter Werte­orientierung.

Beim werte­orientierten Coaching für Führungskräfte stehen die Werte des Unternehmens und die Werte des Einzelnen im Fokus.