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Führungs­wechsel-Coaching

Den Positions­wechsel erfolg­reich planen

Der Wechsel in eine neue Führungs­position ist mit vielen Heraus­forderungen verbunden. Um einen Positions­wechsel erfolgreich zu gestalten, ist von Beginn an ein professionelles Vorgehen notwendig. Denn nur so können die bevor­stehenden Veränderungen gezielt als Gestaltungs­chance genutzt werden.

Die Übernahme einer neuen Führungs­position voll­zieht sich in einem kontinuier­lichen Prozess. Mein Programm zur Unterstützung eines planvollen und zeitlich realistischen Über­gangs vom alten zum neuen System gliedert sich in drei Phasen:

Phasen des Coachings

Kontakt

Dipl.-Päd. Ulrike Nix
0172 265 15 59
kontakt(at)ulrikenix.de