Führungswechsel-Coaching
Den Positionswechsel erfolgreich planen
Der Wechsel in eine neue Führungsposition ist mit vielen Herausforderungen verbunden. Um einen Positionswechsel erfolgreich zu gestalten, ist von Beginn an ein professionelles Vorgehen notwendig. Denn nur so können die bevorstehenden Veränderungen gezielt als Gestaltungschance genutzt werden.
Die Übernahme einer neuen Führungsposition vollzieht sich in einem kontinuierlichen Prozess. Mein Programm zur Unterstützung eines planvollen und zeitlich realistischen Übergangs vom alten zum neuen System gliedert sich in drei Phasen:
